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百萬年薪徵MA 要具備三強

工商時報【記者黃惠聆╱台北報導】中信金啟動2015年儲備幹部（MA）計畫，打出百萬年薪、快速升遷吸引優秀人才；但如何才能成為中信金MA，中信銀行總經理陳佳文表示，中信MA要有三「強」，企圖心強、邏輯表達能力強及抗壓力強。中信金今年預計招募50名MA，雖然至4月15日才截止報名，但中信金現在已有上千封履歷，預計錄取率約在3％左右。陳佳文表示，中信金沒有22K，都是40K起跳，MA更至少都60K。更重要的是，中信金MA若是表現優秀，晉升速度會比一般員工快4倍以上，且在參加完「群英發展計畫」及「菁英發展計畫」後，6年內就可培養成為各事業單位獨當一面之部級主管，得優先派任海外，績優者年薪可超過百萬元！不過陳佳文也坦誠地說，每年招募50名MA，實際「存活」下來的MA約只有一半。究竟中信金MA需要什麼樣人格特質？他點出3個特質：一、企圖心強─要有開疆闢土的決心和魄力，因此很少MA晚上9點前下班；二、邏輯表達能力要強；三、抗壓力夠、耐磨、耐操等。